Karriere beim Pflegedienst Nicole Tobias: Wenn Pflege wieder zur Berufung wird

Karriere beim Pflegedienst Nicole Tobias: Wenn Pflege wieder zur Berufung wird

Der Pflegeberuf befindet sich in Deutschland in einem tiefgreifenden Wandel. Wer sich einst für diesen Weg entschied, tat dies meist aus einer tiefen inneren Überzeugung heraus: dem Wunsch, Menschen in ihren schwierigsten Lebensphasen beizustehen und durch fachliche Kompetenz sowie menschliche Wärme Linderung zu verschaffen.

Doch die Realität im flächendeckenden Gesundheitswesen sieht für viele Fachkräfte heute ernüchternd aus. Überfüllte Stationen in Krankenhäusern, der strikte Minutentakt in der klassischen ambulanten Tourenpflege und ein chronischer Personalmangel führen oft dazu, dass die eigentliche Arbeit am Menschen in den Hintergrund gerät. Der Frust wächst, wenn Fachkräfte abends nach Hause gehen und das Gefühl haben, den Patienten nicht gerecht geworden zu sein, weil schlichtweg die Zeit fehlte.

In dieser angespannten Branchenlage positioniert sich der Pflegedienst Nicole Tobias als ein entscheidender Gegenentwurf. Als spezialisierter Anbieter für außerklinische Intensivpflege versteht sich das Unternehmen nicht als bloßer Verwalter von Pflegetouren, sondern als strukturierter Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihren Beruf wieder lieben lernen wollen. Der Fokus liegt hierbei auf einer Entschleunigung des Arbeitsalltags, die sowohl den schwerstkranken Patienten als auch den Mitarbeitern zugutekommt.

Der Abschied von der Minutenpflege

Einer der signifikantesten Unterschiede, den neue Mitarbeiter beim Pflegedienst Nicole Tobias im Vergleich zu herkömmlichen ambulanten Diensten erleben, ist der Faktor Zeit. In der außerklinischen Intensivpflege existieren keine gehetzten Touren, bei denen Pflegekräfte von Haustür zu Haustür eilen müssen, um im engen Fünf-Minuten-Takt Medikamente zu verabreichen oder Kompressionsstrümpfe anzuziehen.

Die Arbeit konzentriert sich vielmehr auf die hochspezialisierte Versorgung schwerstkranker Menschen – etwa Patienten mit Tracheostoma oder Beatmungspflicht – die rund um die Uhr oder über viele Stunden am Tag intensiv betreut werden müssen. Das bedeutet für die Pflegekraft vor Ort: Sie bleibt bei ihrem Patienten. Sie hat die notwendige Zeit, Vitalwerte nicht nur technisch zu messen, sondern den Menschen dahinter wahrzunehmen.

Es entsteht Raum für Gespräche, für eine ruhige Grundpflege ohne den ständigen Blick auf die Stoppuhr und für die gewissenhafte Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen. Diese Arbeitsweise reduziert den Stresspegel erheblich und ermöglicht eine fachliche Tiefe, die im Tourendienst oft nicht leistbar ist.

Nicole Tobias, die Gründerin und Geschäftsführerin, formuliert diesen zentralen Anspruch an die Arbeitsweise ihres Unternehmens sehr deutlich:

„Ganz wichtig ist Zeit für die Pflege, kein Gehetze, kein über die Gänge Rennen. Wir setzen auf eine individuelle Betreuung.“

Diese bewusste Entschleunigung ist kein Zufall, sondern ein fester Bestandteil des Pflegekonzepts. Wenn der Klient den Tagesablauf vorgibt und beispielsweise ausschlafen möchte, dann wird der Dienstplan flexibel daran angepasst. Das nimmt enormen Druck von den Schultern der Mitarbeiter, die nicht mehr gegen die Uhr, sondern mit dem natürlichen Rhythmus des Patienten arbeiten.

Ein Arbeitsplatz mit familiärem Charakter statt Klinik-Atmosphäre

Ein weiterer Aspekt, der den Pflegedienst Nicole Tobias als Arbeitgeber in der Branche hervorhebt, ist die Gestaltung der Arbeitsumgebung. Viele der angestellten Pflegekräfte arbeiten in spezialisierten Wohngruppen, die das Unternehmen an verschiedenen Standorten betreibt. Diese Einrichtungen sind bewusst nicht wie sterile Kliniken konzipiert, sondern bieten ein gemütliches, häusliches Umfeld, in dem das Zusammenleben im Vordergrund steht. Ob in Radeberg, Mahlow, Strausberg oder Berlin-Wedding – die Wohngruppen sind Orte, an denen gelebt wird. Für die Mitarbeiter bedeutet dies eine Arbeitsatmosphäre, die weit weniger belastend ist als der Lärm, die Hektik und die Anonymität einer großen Krankenhausstation.

In diesen Wohngruppen arbeiten die Pflegekräfte in festen Teams. Sie kennen ihre Patienten und deren Angehörige genau und werden Teil eines vertrauten Miteinanders. Die Pflege findet hier in einem Rahmen statt, der es erlaubt, echte Beziehungen aufzubauen. Um die Unterschiede zwischen dem klassischen Pflegealltag und der Arbeit beim Pflegedienst Nicole Tobias zu verdeutlichen, lohnt sich ein direkter Vergleich der Rahmenbedingungen, wie sie von Mitarbeitern oft wahrgenommen werden:

Klassischer Tourendienst / Station Pflegedienst Nicole Tobias
Hohe Patientenanzahl pro Schicht 1-zu-1 Betreuung oder kleiner Schlüssel in WGs
Strikter Minutentakt (Minutenpflege) Zeit für individuelle Zuwendung und Pflege
Häufiger Wechsel der Patienten Feste Bezugspflege und stabile Beziehungen
Steriles, hektisches Umfeld Familiäre Atmosphäre im häuslichen Umfeld
Institutioneller Ablaufplan Patientenorientierte Tagesgestaltung

Diese Struktur ermöglicht es auch Pflegekräften, die aufgrund der hohen Belastung im regulären Gesundheitssystem vielleicht schon über einen Berufsausstieg nachgedacht haben, wieder Freude an ihrer Tätigkeit zu finden. Es ist die Rückkehr zu dem, was Pflege im Kern sein sollte: Beziehungsarbeit auf fachlich höchstem Niveau.

Selbstbestimmung als Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit

Der Stress im Pflegeberuf entsteht oft dadurch, dass Mitarbeiter Anweisungen durchsetzen müssen, die gegen das Wohlbefinden des Patienten gehen – etwa das Wecken um 6:00 Uhr morgens, nur weil der Dienstplan es so vorsieht. Beim Pflegedienst Nicole Tobias wird dieser Stressfaktor eliminiert, indem die Selbstbestimmung des Patienten an oberster Stelle steht. Wenn ein Bewohner in einer Wohngruppe länger schlafen möchte, dann ist das möglich. Dies entlastet die Pflegekraft davon, in die Rolle des „Antreibers“ schlüpfen zu müssen.

„Der Klient gibt den Tagesablauf vor. […] Die haben halt nicht diesen Klinikstress, […] sondern die können halt auch einfach mal ausschlafen und können halt sagen: ‚Okay, nee, ich möchte jetzt nicht früh sieben schon gewaschen werden‘.“

Diese Philosophie erfordert natürlich Mitarbeiter, die flexibel denken und den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe, bei dem die Pflegekraft zum Partner im Alltag des Patienten wird.

Fachliche Anforderungen und echte Teamarbeit

Wer beim Pflegedienst Nicole Tobias einsteigen möchte, muss kein fertiger Intensivpflege-Experte sein, sollte aber die richtige Grundqualifikation mitbringen. Das Unternehmen sucht primär examinierte Pflegekräfte, da die Versorgung der schwerstkranken Klienten eine hohe fachliche Kompetenz erfordert. Das Fachexamen ist die notwendige Basis.

Doch Nicole Tobias betont, dass niemand als Spezialist für außerklinische Beatmung geboren wird. Auch Pflegekräfte aus der Altenpflege oder von Normalstationen erhalten eine Chance, wenn sie bereit sind, sich weiterzubilden. Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, Erfahrungen in der Intensivpflege zu sammeln, werden gewährleistet.

Ein wesentlicher Vorteil gegenüber dem ambulanten Tourendienst ist zudem der Team-Faktor. Während man im klassischen ambulanten Dienst oft den ganzen Tag allein im Auto verbringt, arbeiten die Fachkräfte in den Wohngruppen eng mit Kollegen zusammen. Sie tauschen sich aus, unterstützen sich bei schwierigen Handgriffen und stärken sich gegenseitig den Rücken. Das „Einzelkämpfertum“ wird durch eine Gemeinschaft ersetzt, die dieselben Werte teilt.

Standorte mit Perspektive: Von Sachsen bis Berlin

Als wachsendes Unternehmen bietet der Pflegedienst Arbeitsplätze in verschiedenen Regionen an, was Arbeitssuchenden auch geografisch eine gewisse Auswahl bietet. Die Teams sind an zahlreichen Standorten aktiv, wobei je nach aktueller Belegung und Expansion unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden. Zu den Kernregionen gehören:

  • Sachsen: Hier ist das Unternehmen stark verwurzelt, mit Standorten und Wohngruppen in Dresden, Radeberg, Coswig und Zwickau.
  • Brandenburg & Berlin: Auch im Berliner Speckgürtel und der Hauptstadt ist der Pflegedienst präsent, beispielsweise in Mahlow, Strausberg und Berlin-Wedding.

Gerade in Bereichen wie Strausberg, Nauen oder Berlin-Wedding, wo das Unternehmen stetig wächst und neue Kapazitäten schafft, ergeben sich oft kurzfristig attraktive Chancen für den Einstieg. In Radeberg beispielsweise wurde eine neue Wohngruppe etabliert, was neuen Mitarbeitern die Chance bietet, in modernen Strukturen zu arbeiten. Das Unternehmen legt dabei Wert darauf, dass die Teams vor Ort harmonieren. Wer hier anfängt, wird Teil einer regionalen Struktur, die dennoch die Sicherheit eines großen Arbeitgebers im Rücken hat.

Eine Unternehmensphilosophie, die verbindet

Der Pflegedienst Nicole Tobias versteht sich nicht als anonymer Konzern, sondern als inhabergeführtes Unternehmen, bei dem die Leitungsebene greifbar ist. Nicole Tobias ist regelmäßig selbst an den Standorten präsent, um sich ein Bild von der Lage zu machen und den Kontakt zu Mitarbeitern und Patienten zu halten. Diese Nahbarkeit schafft Vertrauen und kurze Entscheidungswege.

Die Leidenschaft für den Beruf ist dabei der gemeinsame Nenner, der das gesamte Team verbindet. Es geht nicht nur um das Abarbeiten von Schichten, sondern um eine Haltung.

„Wir lieben, was wir tun.“

Dieser Satz ist mehr als ein Slogan; er ist die tägliche Motivation für Hunderte von Mitarbeitern. Für Pflegekräfte, die genug haben von der Massenabfertigung und wieder „echte“ Pflege leisten wollen, bietet dieses Umfeld eine berufliche Heimat. Die Kombination aus fachlicher Forderung in der Intensivpflege und der menschlichen Atmosphäre in den Wohngruppen schafft einen Arbeitsplatz, der krisensicher ist und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung lässt.

Examinierte Pflegekräfte, die ein Arbeitsumfeld suchen, in dem Zeit für den Menschen, Wertschätzung und ein familiäres Miteinander keine leeren Versprechen sind, finden beim Pflegedienst Nicole Tobias eine echte Alternative zum herkömmlichen Klinikalltag.

Sie sind examinierte Pflegekraft und möchten wieder mit mehr Zeit und Ruhe arbeiten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Fachkompetenz schätzt und Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld bietet?

Dann bewerben Sie sich jetzt beim Pflegedienst Nicole Tobias und finden Sie Ihren Platz in einem der Teams in Sachsen, Brandenburg oder Berlin.

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